Tak, system rejestracji czasu pracy może być dostosowany do różnych modeli pracy na czas określony. Na przykład, gdy pracownik ma umowę na pół etatu, system może śledzić godziny pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Innym przykładem jest elastyczny czas pracy, gdzie pracownicy mogą zaczynać pracę o różnych porach, a system rejestruje ich dokładny czas obecności. Dzięki odpowiednim ustawieniom, system rejestracji czasu pracy można dostosować do wielu różnych modeli pracy na czas określony, zapewniając dokładne monitorowanie czasu pracy pracowników.