Tak, system rejestracji czasu pracy może być dostosowany do różnych modeli pracy na odległość. Na przykład, zdalni pracownicy mogą korzystać z elektronicznych formularzy online do rejestrowania godzin pracy. Systemy monitorujące czas pracy mogą również integrować się z różnymi aplikacjami do zarządzania zadaniami i projektami, co ułatwia monitorowanie postępu pracy zdalnych pracowników. Dzięki temu pracodawcy mogą skutecznie zarządzać czasem pracy swoich pracowników, niezależnie od tego, czy pracują na odległość czy w biurze.