Tak, system rejestracji czasu pracy może być używany do identyfikacji potrzeb szkoleniowych całego zespołu. Poprzez analizę danych dotyczących czasu pracy, można zauważyć obszary, w których pracownicy mogą potrzebować dodatkowego szkolenia lub wsparcia. Na przykład, jeśli w systemie rejestracji czasu pracy widać, że dużo czasu jest poświęcane na wykonywanie określonych zadań, ale wyniki nie są zadowalające, może to wskazywać na potrzebę szkolenia z danej umiejętności. Dlatego system rejestracji czasu pracy może być przydatnym narzędziem do identyfikacji potrzeb szkoleniowych zespołu i pomóc dostosować programy szkoleniowe do konkretnych wymagań pracowników.