Tak, system rejestracji czasu pracy może być używany do identyfikacji trendów w rotacji personelu. Rotacja personelu to po prostu liczba pracowników, którzy odchodzą z firmy lub zmieniają stanowisko w określonym czasie. Na przykład, jeśli system rejestracji czasu pracy pokazuje, że wiele osób odchodzi z firmy w ciągu krótkiego okresu, może to wskazywać na wysoką rotację personelu. Możesz użyć systemu, aby śledzić, kiedy pracownicy zaczynają i kończą pracę, jak często się zmieniają oraz jak długo z nami zostają. Dzięki temu możesz zidentyfikować, czy istnieją problemy z zatrzymywaniem pracowników i jakie kroki należy podjąć, aby poprawić rotację personelu.