Tak, systemy rejestracji czasu pracy mogą być używane do identyfikowania trendów w efektywności pracy w firmie. Dzięki nim można śledzić, ile czasu pracownicy poświęcają na różne zadania i jakie projekty zajmują im najwięcej czasu. Na przykład, jeśli system pokazuje, że dane zadanie zajmuje pracownikom stosunkowo dużo czasu, ale nie przynosi oczekiwanych rezultatów, to może to sugerować problemy z efektywnością w wykonywaniu tego zadania. Analiza danych z systemu rejestracji czasu pracy może pomóc firmie zidentyfikować obszary, w których należy wprowadzić zmiany w celu poprawy ogólnej efektywności pracy.