Systemy rejestracji czasu pracy mogą być skuteczne w redukcji kosztów dla przedsiębiorstw. Na przykład, korzystanie z takiego systemu pozwala firmom śledzić czas przepracowany przez pracowników, co może pomóc w identyfikacji obszarów, gdzie występują nieefektywności lub nadmierny czas pracy. Dzięki temu zarządzanie czasem i zasobami może być bardziej optymalne, co w rezultacie może przynieść oszczędności kosztów dla przedsiębiorstwa. Jednakże, ważne jest, aby taki system był odpowiednio dostosowany do potrzeb firmy i żeby pracownicy byli odpowiednio przeszkoleni w jego używaniu. W przypadku nieprawidłowego stosowania lub restrykcyjnego nadzoru nad pracownikami, system rejestracji czasu pracy może wprowadzić negatywną atmosferę w miejscu pracy i prowadzić do obniżenia motywacji i efektywności pracowników. Dlatego też, choć systemy rejestracji czasu pracy mogą potencjalnie pomóc w redukcji kosztów, nie są one gwarancją sukcesu i wymagają zrównoważonego podejścia oraz właściwych procedur i praktyk zarządczych, aby przyniosły zamierzone korzyści.