Główne funkcje systemu rejestracji czasu pracy to: 1. Rejestracja obecności pracowników: System rejestracji czasu pracy pomaga śledzić, kiedy pracownicy rozpoczynają i kończą pracę oraz czy są obecni w miejscu pracy. Na przykład, pracownik umieszcza swój kod dostępu lub skanuje swoją kartę, aby zalogować się do systemu. 2. Monitoring czasu pracy: System umożliwia monitorowanie godzin przepracowanych przez pracowników, co pozwala na sprawdzenie, czy przestrzegają oni ustalonych grafików pracy. Na przykład, jeśli godziny pracy wynoszą od 8:00 do 16:00, system rejestracji czasu pracy pokaże, kiedy pracownik rozpoczął pracę i kiedy ją zakończył. 3. Generowanie raportów: System może generować raporty dotyczące czasu pracy pracowników, co ułatwia zarządzanie nimi oraz obliczanie płac. Raporty te mogą zawierać informacje o godzinach pracy, nieobecnościach czy nadgodzinach pracowników. 4. Automatyzacja procesów: System rejestracji czasu pracy może pomóc w automatyzacji procesów związanych z zarządzaniem czasem pracy, co pozwala zaoszczędzić czas i ograniczyć błędy ludzkie. Na przykład, system może automatycznie obliczać pensje pracowników na podstawie zarejestrowanych godzin pracy. W skrócie, główne funkcje systemu rejestracji czasu pracy obejmują śledzenie obecności pracowników, monitorowanie godzin pracy, generowanie raportów oraz automatyzację procesów związanych z czasem pracy.