Główne różnice między systemami rejestrującymi czas pracy dla pracowników biurowych a terenowych są takie: 1. **Sposób rejestracji czasu:** Pracownicy biurowi często korzystają z systemów elektronicznych lub kart magnetycznych do rejestrowania swojego czasu pracy. Natomiast pracownicy terenowi mogą korzystać z aplikacji mobilnych lub telefonów GPS, aby zarejestrować swoje godziny pracy. 2. **Łatwość dostępu do systemu:** Dla pracowników biurowych, system rejestrujący czas pracy jest zazwyczaj łatwo dostępny z ich biurek. Natomiast pracownicy terenowi często muszą korzystać z systemu zdalnego lub mobilnego, co może być bardziej skomplikowane. 3. **Monitorowanie lokalizacji:** Systemy rejestrujące czas pracy dla pracowników terenowych często umożliwiają monitorowanie ich lokalizacji za pomocą GPS. Dzięki temu pracodawcy mogą śledzić, gdzie i kiedy pracownicy wykonują swoje zadania. 4. **Zarządzanie zadaniami:** Pracownicy terenowi często muszą zarządzać swoimi zadaniami w terenie, dlatego systemy rejestrujące czas pracy dla nich mogą oferować dodatkowe funkcje, takie jak śledzenie postępów w realizacji zadań. Na przykład, jeśli pracownik biurowy zaczyna pracę o 9 rano i kończy o 17, może użyć karty magnetycznej do rejestracji czasu. Natomiast pracownik terenowy, który pracuje na zewnątrz, może korzystać z aplikacji mobilnej do śledzenia swojej lokalizacji i godzin pracy podczas wizyt u klientów. W ten sposób systemy rejestrujące czas pracy różnią się w zależności od potrzeb i warunków pracy pracowników biurowych oraz terenowych.