Koszty związane z wdrożeniem systemu rejestracji czasu pracy mogą obejmować: 1. Koszty zakupu systemu: To cena samego systemu, który będzie rejestrował czas pracy pracowników. Na przykład, software do monitorowania czasu pracy. 2. Koszty szkolenia personelu: Pracownicy muszą być przeszkoleni, jak korzystać z nowego systemu. Na przykład, opłata za szkolenie z obsługi sprzętu. 3. Koszty dostosowania systemu do potrzeb firmy: Czasami trzeba dostosować system, aby lepiej odpowiadał wymaganiom firmy. Na przykład, dodatkowe koszty programistów. 4. Koszty utrzymania systemu: Po wdrożeniu, trzeba będzie regularnie serwisować i aktualizować system. Na przykład, członkostwo w planie wsparcia technicznego. 5. Koszty zmiany infrastruktury: System rejestracji czasu pracy może wymagać dodatkowej infrastruktury, jak nowe urządzenia czy integracja z istniejącym systemem. Na przykład, zakup nowych terminali do rejestracji czasu. W razie pytań, śmiało pytajcie!