Możliwe korzyści dla pracowników z wprowadzeniem systemu rejestracji czasu pracy mogą obejmować: 1. **Prawidłowe wynagrodzenie za godziny pracy**: Dzięki systemowi rejestracji pracownicy mogą upewnić się, że otrzymują pełne wynagrodzenie za wszystkie godziny, które przepracowali. Na przykład, jeśli pracownik zostanie dłużej w pracy nadgodzinowo, może się spodziewać dodatkowej płacy. 2. **Dokładne śledzenie czasu pracy**: System rejestracji czasu pracy pomaga pracownikom śledzić, ile godzin przepracowali każdego dnia, co może być pomocne przy uzyskiwaniu premii za wydajność lub planowaniu urlopów. 3. **Ochrona przed nadużyciami pracodawcy**: Rejestracja dokładnego czasu pracy może pomóc pracownikom w obronie swoich praw w przypadku sporów z pracodawcą dotyczących nadgodzin lub wynagrodzenia. 4. **Poprawa efektywności i organizacji pracy**: Dzięki systemowi rejestracji czasu pracy pracownicy mogą lepiej zarządzać swoim czasem, co może pomóc w zwiększeniu produktywności i unikaniu opóźnień. 5. **Lepsze planowanie zadań**: Znając dokładnie, ile czasu poświęcają na różne zadania, pracownicy mogą lepiej planować swoje obowiązki i unikać przepracowania.