Najlepsze praktyki związane z gromadzeniem danych osobowych w systemie rejestracji czasu pracy to: 1. Minimalizowanie zbieranych danych - zbieraj tylko niezbędne informacje, aby ograniczyć ryzyko naruszenia prywatności pracowników. Przykład: Zamiast zbierać pełne informacje o zdrowiu pracownika, ogranicz się do zapisywania jedynie obecności w pracy. 2. Bezpieczeństwo danych - chron dane osobowe przed nieautoryzowanym dostępem lub kradzieżą, używając skomplikowanych haseł i zabezpieczeń. Przykład: Zapewnij, że system jest zabezpieczony hasłem, a dane są przechowywane na bezpiecznych serwerach. 3. Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych - zapoznaj się z obowiązującymi przepisami GDPR lub innymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych. Przykład: Upewnij się, że masz zgodę pracowników na gromadzenie i przetwarzanie ich danych osobowych. Zapewnienie, że system rejestracji czasu pracy przestrzega tych praktyk, pomoże w zachowaniu poufności danych pracowników i uniknięciu ewentualnych naruszeń prawa.