System rejestracji czasu pracy może pomóc w identyfikowaniu obszarów, w których pracownicy potrzebują dodatkowego szkolenia poprzez analizę ich efektywności i dokładnych godzin pracy. Na przykład, jeśli pracownik wykonuje pewne zadania wolniej niż inni lub popełnia częste błędy, może to oznaczać brak znajomości pewnych umiejętności. Dzięki systemowi rejestracji czasu pracy można zidentyfikować te obszary i zaplanować szkolenia, aby poprawić wydajność pracowników. Dodatkowo, analiza danych z systemu rejestracji czasu pracy może ujawnić trendy w pracy, które sugerują potrzebę ulepszeń lub szkoleń dla zdolniejszej obsługi zadań.