System rejestracji czasu pracy może pomóc w identyfikacji oszustw na miejscu pracy poprzez dokładne śledzenie, kiedy pracownicy zaczynają i kończą pracę oraz ile godzin faktycznie przepracowują. Na przykład, jeśli pracownik zgłasza, że pracował przez cały dzień, ale w systemie rejestracji widać, że nie zalogował się do komputera ani razu, może to być sygnałem, że osoba ta próbuje oszukać pracodawcę. Dodatkowo, system rejestracji czasu pracy może rejestrować przerwy i czas spędzony na różnych zadaniach, co pozwala pracodawcy lepiej zarządzać efektywnością pracy i zidentyfikować nieprawidłowości. Na przykład, jeśli pracownik podaje, że pracował nad projektem przez 8 godzin, ale w systemie rejestracji widać, że tylko 2 godziny spędził nad tym konkretnym zadaniem, może to być sygnał, że coś jest nie tak. Ostatecznie, system rejestracji czasu pracy może pomóc w minimalizacji oszustw na miejscu pracy poprzez stworzenie przejrzystego sposobu monitorowania aktywności pracowników i zapobiegania nieuczciwym praktykom.