System rejestracji czasu pracy może pomóc w identyfikowaniu obszarów, w których pracownicy potrzebują dodatkowego szkolenia poprzez śledzenie czasu, który spędzają na różnych zadaniach. Na przykład, jeśli system pokazuje, że pracownik poświęca dużo czasu na wykonywanie określonego zadania, ale jego wyniki nie są zadowalające, może to oznaczać, że wymaga on dodatkowego szkolenia w tym obszarze. Dodatkowo, poprzez analizę danych z systemu rejestracji czasu pracy, można zidentyfikować trendy, takie jak powtarzające się opóźnienia w dokonywaniu pewnych zadań, co może wskazywać na konieczność szkolenia pracowników w efektywnym zarządzaniu czasem lub ulepszaniu umiejętności w konkretnych obszarach. Dzięki systemowi rejestracji czasu pracy można więc łatwo zauważyć obszary, w których pracownicy mają trudności lub potrzebują dodatkowej pomocy, co umożliwia skoncentrowanie się na tych obszarach podczas organizowania szkoleń.