System rejestracji czasu pracy w firmie może wpłynąć na procesy rozliczeniowe, ponieważ umożliwia dokładne monitorowanie godzin przepracowanych przez pracowników. Dzięki temu firmy mogą precyzyjnie obliczać płace i dodatki pracownicze. Na przykład, jeśli firma ma system, który automatycznie rejestruje godziny pracy i rodzaj wykonywanych zadań, to dział finansowy nie musi ręcznie przeliczać czasu. To eliminuje błędy ludzkie i zapewnia dokładne rozliczenia. System rejestracji czasu pracy także ułatwia śledzenie nadgodzin, co ma istotne znaczenie przy naliczaniu dodatkowych opłat dla pracowników pracujących poza swoim standardowym czasem. Dzięki temu zarządzanie płacami staje się łatwiejsze i bardziej transparentne.