System rejestracji czasu pracy może wspierać planowanie strategiczne firmy poprzez dostarczanie dokładnych danych dotyczących pracy pracowników. Dzięki temu, menedżerowie mogą lepiej monitorować wykorzystanie czasu oraz zasobów ludzkich w firmie. Na przykład, jeśli system pokazuje, że pewien projekt wymaga więcej czasu niż planowano, dział zarządzania może podjąć odpowiednie działania, takie jak przesunięcie terminów lub zwiększenie liczby pracowników. Innym przykładem jest możliwość identyfikacji pracowników, którzy wykazują szczególne umiejętności lub wydajność, co pozwala na lepsze wykorzystanie potencjału całego zespołu. Dzięki systemowi rejestracji czasu pracy, firma może działać bardziej efektywnie i podejmować lepsze decyzje strategiczne.